![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/forst.igbau.nrw\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Wiese_Peter.jpg?resize=300%2C225\")
Ein Blick auf die Forderungen, die wir seitens der IGBAU erhoben hatten:
\nEine Kernforderung dieser Verhandlung war die Angleichung der Arbeitsbedingungen in allen Bundesl\u00e4ndern. An dieser Stelle ist es lediglich gelungen, in Sachsen-Anhalt die neue Form der Forsterschwerniszuschl\u00e4ge einzuf\u00fchren. Immerhin wird der Druck auf die Arbeitgeber auch in den verbliebenen L\u00e4nder Th\u00fcringen und Sachsen steigen, in der n\u00e4chsten Zeit auch noch nachzuziehen. Bei der Arbeitszeit konnten keine Zugest\u00e4ndnisse erreicht werden.
\nDer Vorarbeiterzuschlag konnte dagegen weiterentwickelt werden und betr\u00e4gt nun 6,25 % der Stufe zwei der jeweiligen pers\u00f6nlichen Entgeltgruppe. Zus\u00e4tzlich wird ein neues T\u00e4tigkeitsprofil eingef\u00fchrt, der sogenannte Arbeitsgruppenleiter, dieser f\u00fchrt eine sich selbst organisierende Arbeitsgruppe von mindestens drei Besch\u00e4ftigten an. F\u00fcr diese T\u00e4tigkeit ist eine schriftliche Bestellung erforderlich, die dann mit einer monatlichen Zulage von 240,12 Euro entlohnt wird.<\/p>\n
In der Entgeltordnung sollte ebenfalls Bewegung erreicht werden. An dieser Stelle wurde eine neue Fallgruppe 6 in die Entgeltgruppe 6 eingef\u00fchrt, die es erm\u00f6glichen soll, Besch\u00e4ftigte aus der Entgeltgruppe 5 h\u00f6her eingruppieren zu k\u00f6nnen. Daf\u00fcr m\u00fcssen mehr als 40 % der Arbeitszeit in hochwertigen T\u00e4tigkeiten verbracht werden, die in einer Protokollerkl\u00e4rung beispielhaft beschrieben sind. Das kann ein wirksames Instrument sein, um weiter zu kommen, sofern der Arbeitgeber das auch will. Die Einf\u00fchrung der Entgeltgruppe 9a f\u00fcr Forstwirtschaftsmeister ist leider nur f\u00fcr die Meister an Bildungszentren gelungen, das ist extrem unbefriedigend und entt\u00e4uschend. Trotz erheblichen Verhandlungsdrucks waren die Arbeitgeber an dieser Stelle nicht bereit, mehr Zugest\u00e4ndnisse zu machen, um die Forstbranche und die Ausbildung attraktiver zu gestalten. Insgesamt muss in der Entgeltordnung in den n\u00e4chsten Jahren noch mehr Bewegung entstehen.<\/p>\n
Die Einf\u00fchrung einer pers\u00f6nlichen Zulage f\u00fcr vor\u00fcbergehend \u00fcbertragene h\u00f6herwertige T\u00e4tigkeiten konnte erreicht werden. Es wird der Tariftext aus dem TV-L \u00fcbernommen. Das ist ein Erfolg, der in den n\u00e4chsten Jahren noch ausgebaut werden kann.
\nEine verbesserte Regelung f\u00fcr die Entsch\u00e4digung von Reisen zu \u00fcberbetrieblichen Ausbildungsma\u00dfnahmen konnte ebenfalls in den TVA-Forst eingebaut werden. Hier gibt es eine Protokollerkl\u00e4rung zum \u00a7 10, die an das Landesreisekostengesetz ankn\u00fcpft und damit eine Verbesserung erm\u00f6glicht.<\/p>\n
Eine Erh\u00f6hung der Entsch\u00e4digungss\u00e4tze im Bereich der eingesetzten Kraftfahrzeuge konnte nicht erreicht werden.<\/p>\n
Das alles nun zu welchem Preis?<\/strong><\/p>\n Die Arbeitgeber bieten diese Entwicklungen in einem sogenannten Attraktivit\u00e4tspaket an, wenn daf\u00fcr die jetzt vorhandene Forstzulage in einen Forsterschwerniszuschlag umgewandelt wird. Dieser soll stundenbasiert nach T\u00e4tigkeiten abgerechnet werden, \u00e4hnlich wie derzeit die Motors\u00e4gen Entsch\u00e4digung. Dazu wurde ein T\u00e4tigkeitskatalog entwickelt, der die k\u00f6rperliche Belastung bei der Arbeit in 2 Zuschlagsstufen unterteilt. Grundgedanke ist, je schwerer die Arbeit, desto h\u00f6her soll der Zuschlag sein. Allerdings wurde ein \u201cDeckel\u201c von 190 Euro eingezogen, \u00fcber den hinaus kein Geld ausgezahlt wird. T\u00e4tigkeiten mit k\u00f6rperlichen Belastungen sollen mit 0,85 Euro (Stufe 1) die Stunde zus\u00e4tzlich entlohnt werden und T\u00e4tigkeiten, die mit L\u00e4rm, Abgasen, Vibrationen oder Gewicht zu tun haben, mit einem zus\u00e4tzlichen Stundenbetrag von 1,36 Euro (Stufe 2). Jetzt wird es schwierig zu beurteilen, wie viel in diesem Mischsystem von Zuschl\u00e4gen im Monat f\u00fcr den einzelnen Besch\u00e4ftigten herauskommt. Es gibt auch T\u00e4tigkeiten, die von einem Zuschlag g\u00e4nzlich ausgenommen sind wie z.B Holzvermessung oder Auszeichnen von Best\u00e4nden. Es kommt also auf die individuellen Arbeitsleistungen im Monat an. Ein erh\u00f6hter Aufwand f\u00fcr den Stundenaufschrieb und die Kontrolle der eigenen Lohnabrechnung ist dadurch erforderlich. Was nun?<\/strong><\/p>\n Es gilt nun zu \u00fcberlegen, was wir in Nordrhein-Westfalen mit diesem Ergebnis anfangen. Es wurden einerseits positive Effekte erzielt, aber in Kernbereichen auch nicht die Ziele erreicht, die angestrebt wurden. Insbesondere in der Entgeltordnung w\u00e4re mehr Klarheit und Attraktivit\u00e4t n\u00f6tig, um wirklich positiv gestimmt zu sein. Die erzielten Stundens\u00e4tze bei den Forsterschwerniszuschl\u00e4gen sind ebenso ausbauf\u00e4hig wie die H\u00f6he des Deckels. Auf der anderen Seite wurden T\u00fcren ge\u00f6ffnet und tats\u00e4chliche Verbesserungen erreicht, die bei der Ablehnung der Vereinbarung wieder auf Jahre nach hinten geschoben werden m\u00fcssten. Mit den derzeitigen Stundenbetr\u00e4gen l\u00e4sst sich ein Erschwerniszuschlag im Monat erarbeiten, der wahrscheinlich dauerhaft bei den meisten \u00fcber der derzeitigen Forstzulage liegen wird. Diese Frage kann aber nur jeder f\u00fcr sich beantworten. Wirkliche Attraktivit\u00e4t sieht anders aus, das zumindest haben die Arbeitgeber noch nicht verstanden. Gru\u00df Informationen zu den Verhandlungen zum TV-Forst von Peter Wiese Am Mittwoch, den 22.05.2024, fand die letzte Verhandlungsrunde zum TV-L-Forst in Berlin statt.<\/p>\n
\nBesitzstandswahrung f\u00fcr derzeitige Besch\u00e4ftigte:
\nDie Arbeitgeber bieten eine Besitzstandswahrung mit Wechselm\u00f6glichkeit f\u00fcr derzeitig Besch\u00e4ftigte an. Das bedeutet, wer in der alten Forstzulage bleiben will, kann das auch. Mit der Einf\u00fchrung des neuen Forsterschwerniszuschlages zum 1. Juli 2025 wird die alte Forstzulage auf 100 Euro erh\u00f6ht und bleibt als Besitzstandswahrung erhalten. Wer m\u00f6chte, kann auch in das neue System wechseln und verliert dann allerdings seinen Besitzstand an der alten Forstzulage unwiederbringlich.<\/p>\n
\nWir werden nun versuchen, einen Meinungsbildungsprozess innerhalb unserer Landesfachgruppe zu starten, damit ich f\u00fcr NRW im Juli in der Bundestarifkommission ein Votum geben kann, das unsere Meinung einbringt.<\/p>\n
\nPeter Wiese<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"