Infoveranstaltung der Fachgruppe und Landesvertretung zum Tarifabschluss 2026

Nachdem nun die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten im Geltungsbereich des Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) erfolgreich abgeschlossen worden sind. Hatte die Fachgruppe Forstwirte und die Landesvertretung Forst der IGBAU zu einem Onlineaustausch der Mitglieder aus NRW eingeladen.

Dem Angebot sind leider nur eine überschaubare Anzahl von Teilnehmenden gefolgt.

Das kurzfristige Angebot ist der Erfordernis geschuldet, das nach dem Abschluss die Frist bis zur möglichen Annahme nur knapp bemessen ist.

Trotzdem hatten sich die Organisatoren aus der Fachgruppe und Landesvertretung eine breitere Zustimmung erhofft, um die Ergebnisse zu diskutieren und ein Feedback an die Verhandlungsführer zurück geben zu können.

Kollege Peter Wiese stellte anhand einer sehr informativen Präsentation die Entstehung, Grundlagen, Hintergründe und Ergebnisse der Verhandlungen dar.

Und im Anschluss entstand trotz der geringen Teilnehmerzahl eine umfangreiche Diskussion dazu.

Der Abschluss erfolgte, man muss leider sagen wie traditionell üblich nach intensiven Gesprächen bis in späte Stunde zwischen der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und den Gewerkschaften. Und führte letztendlich zu den bereits bekannten Gehaltssteigerungen, als auch zu strukturelle Verbesserungen gerade für die Beschäftigten in den östlichen Bundesländern.

Lineare Entgelterhöhungen und soziale Komponenten

Der neue Tarifvertrag sieht eine mehrstufige Anhebung der Tabellenentgelte vor. Neben prozentualen Erhöhungen profitieren insbesondere untere und mittlere Entgeltgruppen von überproportionalen Steigerungen. Damit wird ein klares Signal für mehr soziale Ausgewogenheit und eine Stärkung der Kaufkraft gesetzt.

Inflationsausgleich und Einmalzahlungen

Zur Abfederung der gestiegenen Lebenshaltungskosten wurden zudem steuer- und abgabenfreie Sonderzahlungen vereinbart. Diese dienen als unmittelbare Entlastung für die Beschäftigten und sollen dazu beitragen, die finanziellen Auswirkungen der anhaltenden Inflation spürbar zu mindern.

Verbesserungen bei Arbeitsbedingungen

Neben den finanziellen Komponenten beinhaltet der Abschluss auch strukturelle Verbesserungen, unter anderem bei Zulagenregelungen sowie bei einzelnen Arbeitszeit- und Belastungsthemen. Ziel ist es, die Attraktivität des öffentlichen Dienstes der Länder nachhaltig zu stärken und die Wettbewerbsfähigkeit gegenüber anderen Arbeitgebern zu verbessern.

Planungssicherheit für Beschäftigte und Länder

Mit dem erzielten Abschluss erhalten sowohl die rund eine Million Tarifbeschäftigten der Länder als auch die Arbeitgeberseite Planungssicherheit für die kommenden 27 Monate Laufzeit.

Der Tarifabschluss steht nun unter dem Vorbehalt der formalen Zustimmung der zuständigen Gremien.

Im Anhang findest Du auch eine PDF-Datei mit dem QR-Code zur Unterstützerseite.